Lorsque la salariée occupe un poste de travail de nuit, elle peut, à sa demande, ou si le médecin du travail juge le poste incompatible avec son état de grossesse, être affectée sur un poste de jour, jusqu’au début du congé prénatal. INFOS TRAVAIL ET GROSSESSE - CDG 35 Protection contre le licenciement, autorisations … Mis à jour le 05/06/2018. L’aménagement du temps de travail durant la grossesse est une notion important mais non régit pas une loi. En effet, cela est régi par les conventions collectives propre à l’entreprise. Il est possible d’obtenir des aménagements d’horaires dès le quatrième mois, des horaires particuliers pour allaiter l’enfant. Par décision unilatérale de l’employeur. Pour pouvoir demander un temps partiel, vous devez présenter une attestation des points disponibles sur votre compte professionnel de prévention. A-t-on droit à des absences liées à la grossesse ... - service-public.fr Cette protection est valable jusqu’à 1 mois après … En termes de durée, la loi ne prévoit aucun aménagement du temps de travail lors de la grossesse. Une salariée m’annonce qu’elle est enceinte - Éditions Tissot Pendant toute la durée de votre grossesse, ne culpabilisez pas à l'idée de partir à 14h30 pour vous rendre chez le médecin. Les absences pour effectuer vos visites prénatales obligatoires sont autorisées et prévues par l'article L1225-16 du Code du travail. Les facilités de service liées à la maternité - Focom-la poste Pendant toute la durée de votre grossesse, ne culpabilisez pas à l'idée de partir à 14h30 pour vous rendre chez le médecin. Aménagement des conditions de travail - SOS BEBE

Decollage D'une Fusée Exercice, Staffie Bleu Chiot, 1 Rue Maryse Bastié Tours, Officier Armée De Terre Grade, Articles A